a) Wymagania kwalifikacyjne:
- wykształcenie: wyższe ekonomiczne lub wykształcenie średnie o profilu ekonomicznym umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku,
- staż pracy: minimum dwa lata przy wykształceniu średnim,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
c) niekaralność za przestępstwo z winy umyślnej,
d) nieposzlakowana opinia,
e) stan zdrowia, pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

a) znajomość zasad księgowości budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych,
b) mile widziane doświadczenie w zakresie księgowości budżetowej,
c) znajomość podstawowych zagadnień z zakresu spraw pracowniczych,
d) umiejętność obsługi komputera (WORD, EXCEL),
e) znajomość programów: finansowo-księgowy, Płatnik, STOCK,
f) znajomość przepisów m.in. ustawa o rachunkowości, ustawa o finansach publicznych,
g) cechy osobowości takie jak: komunikatywność, konsekwencja w realizowaniu zadań, odporność na stres, dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, terminowość, dobra organizacja pracy, umiejętność korzystania z przepisów prawa.
 

 

1. Dekretowanie dokumentów oraz wstępna weryfikacja prawidłowości wystawionego dokumentu.
2. Wprowadzanie dokumentów księgowych do systemu finansowo-księgowego.
3. Prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem majątkowym i transportowym.
4. Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości wydawanych przez dyrektora.
5. Wystawianie faktur VAT.
6. Sporządzanie projektów sprawozdań finansowych i budżetowych MOSiW.
7. Prowadzenie ewidencji i dokumentacji środków trwałych i wyposażenia.
8. Sporządzanie dokumentacji inwentaryzacyjnej wraz z wyceną oraz nadzór nad prawidłowym jej przebiegiem.
9. Prowadzenie spraw związanych z windykacją należności MOSiW.
10. Obsługa kasy pływalni oraz bieżący nadzór nad jej funkcjonowaniem.
11. Zastępstwo w czasie nieobecności Głównego księgowego.
12. Archiwizowanie dokumentów księgowych.
 

 

a) praca w pełnym wymiarze czasu pracy,
b) miejsce wykonywania pracy: biuro zlokalizowane na parterze budynku pływalni w Międzyrzeczu,
c) praca przy komputerze powyżej 4 godzin,
d) wyposażenie stanowiska pracy: komputer stacjonarny, drukarka laserowa,
a) praca o charakterze administracyjno-biurowym,
b) w przypadku osób podejmujących pracę na stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych – pracownik zostanie skierowany do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia, jeśli nie posiada odpowiedniego stażu pracy.
 

 

Wymagane dokumenty aplikacyjne w formie pisemnej należy kierować w zamkniętych kopertach z dopiskiem KSIĘGOWY – MOSIW

1) Konkurs przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna powołana przez Dyrektora Międzyrzeckiego Ośrodka Sportu i Wypoczynku w Międzyrzeczu.
2) Nadesłane oferty z załącznikami nie będą zwracane.
3) Oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, przesłane/dostarczone po terminie nie będą rozpatrywane.
4) Osoby, które spełnią wymagania niezbędne i złożą komplet dokumentów będą informowane o zakwalifikowaniu się do kolejnego etapu rekrutacji oraz o terminie testu i/lub rozmowy kwalifikacyjnej za pośrednictwem informacji opublikowanej w Biuletynie Informacji Publicznej przy ogłoszeniu o naborze, ewentualnie telefonicznie lub pisemnie.
5) Kandydaci proszeni są o podanie numeru kontaktowego.
6) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Międzyrzeckiego Ośrodka Sportu i Wypoczynku w Międzyrzeczu oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie jednostki.
7) Kontakt: MOSiW Dział kadr i płac - tel. 95 742 73 80.