Jesteś tutaj: Strona główna › Rejestr zmian › ... › wersja 2

Ogłoszenie - szczegóły

Pobierz dane XML Drukuj informację

Szczegóły informacji

Ogłoszenie: Kierownik ds. obiektów sportowych i wypoczynkowych

Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.

Miejsce pracy: Gmina Międzyrzecz - obiekty MOSiW

Wymiar etatu: pełny etat

Ilość etatów: 1

Wydział: administracja

Data udostępnienia: 2023-10-25

Ogłoszono dnia: 2023-10-25

Termin składania dokumentów: 2023-11-21 13:00:00

Nr ogłoszenia: 3/2023

Zlecający: Międzyrzecki Ośrodek Sportu i Wypoczynku

I. Wymagania w stosunku do kandydatów:

a. Wymagania niezbędne:

Wymagania kwalifikacyjne:

wykształcenie - posiadanie: dyplomu potwierdzającego ukończenie studiów wyższych, o którym mowa w art. 77 ust. 1 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (DZ.U.2023.742 t.j. ze zm.),
staż pracy: minimum 5 lat, w tym co najmniej 3-letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na tym stanowisku,

obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust.2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych,
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
nieposzlakowana opinia,
stan zdrowia, pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
prawo jazdy kat. B.

b. Wymagania dodatkowe:

preferowane wykształcenie o profilu technicznym, administracyjnym, zarządzanie itp.,
znajomość przepisów prawa niezbędnych do właściwego wykonywania obowiązków z zakresu prawa samorządu gminnego, kultury fizycznej i sportu, bezpieczeństwa imprez masowych, finansów publicznych, prawa pracy i bhp,
znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem obiektów: sportowych, rekreacyjnych i wypoczynkowych,
znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych tj. edytor tekstów, arkusz kalkulacyjny, umiejętność korzystania z Internetu oraz poczty elektronicznej,
zdolność podejmowania decyzji,
umiejętność pracy samodzielnie, jak i w zespole,
wysoka kultura osobista, zdolność zapobiegania konfliktów, odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność, asertywność, terminowość, dobra organizacja pracy, umiejętność korzystania z przepisów prawa.

II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

a)organizacja pracy podległych pracowników i prowadzenie spraw administracyjnych,

b)wytyczanie właściwych kierunków rozwoju podległych obiektów,

c)prawidłowe gospodarowanie mieniem,

d)opracowywanie wstępnych planów finansowo-rzeczowych dotyczących zadań inwestycyjnych oraz robót remontowych,

e)czuwanie nad terminowością przeglądów technicznych,

f)zapewnienie bezpieczeństwa osób korzystających z obiektów i z urządzeń stanowiących jego infrastrukturę,

g)prowadzenie działań promocyjno-reklamowych oraz udział w organizowaniu imprez sportowych i rekreacyjnych.

III. Warunki zatrudnienia na stanowisku:

praca w pełnym wymiarze czasu pracy,
miejsce wykonywania pracy: biuro zlokalizowane na piętrze budynku wielofunkcyjnego na Stadionie Miejskim w Międzyrzeczu oraz obiekty sportowe MOSiW na terenie Gminy Międzyrzecz,
stanowisko pracy wyposażone jest w typowe urządzenia biurowe, komputer oraz inne środki do pracy,
naturalne i sztuczne światło,
w budynku nie ma windy, brak podjazdu dla osób niepełnosprawnych,
praca przy komputerze poniżej 4 godzin,
w trakcie procesu pracy tworzone będą dokumenty elektronicznie i papierowo,
pracownik będzie miał częsty kontakt z interesantami i pracownikami,
będzie przebywał w terenie otwartym i przemieszczał się swoim samochodem,
praca wymagająca szczególnej dyspozycyjności,
zmienne tempo pracy, sytuacje stresowe, konieczność szybkiego podejmowania decyzji.

IV. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych:

niższy niż 6%

V. Wymagane dokumenty:

list motywacyjny,
curriculum vitae (CV),
kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane uprawnienia, kwalifikacje,
kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
oświadczenia kandydata:
- o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu
  z pełni praw publicznych,
- że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- że posiada nieposzlakowaną opinię,
- że posiada prawo jazdy kat. B,
w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego – dokument określony w przepisach o służbie cywilnej potwierdzający znajomość języka polskiego,

Wzór kwestionariusza osobowego oraz oświadczenia kandydata znajduje się na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Międzyrzeckiego Ośrodka Sportu i Wypoczynku
w Międzyrzeczu (www.bip.mosiw.miedzyrzecz.pl).

Wszystkie oświadczenia, list motywacyjny, CV oraz kwestionariusz osobowy powinny być własnoręcznie podpisane, pod rygorem nieuzyskania pozytywnej oceny formalnej.

Wszystkie dokumenty przedkładane przez kandydata w naborze muszą być sporządzone
w języku polskim w formie umożliwiającej ich odczytanie, a dokumenty wydane w języku obcym powinny być przetłumaczone przez tłumacza przysięgłego.

VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

a. Termin:

2023-11-21 13:00:00

b. Sposób:

Wymagane dokumenty aplikacyjne w formie pisemnej należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem KIEROWNIK OBIEKTÓW – MOSIW

c. Miejsce:

Wymagane dokumenty aplikacyjne w formie pisemnej należy kierować na adres:

Międzyrzecki Ośrodek Sportu i Wypoczynku

os. Kasztelańskie 8A

66-300 Międzyrzecz

(sekretariat na parterze budynku Hali Widowiskowo-Sportowej)

(o zachowaniu terminu decyduje data wpływu oferty do MOSiW lub data złożenia w MOSiW).

VII. Informacje dodatkowe:

Konkurs przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna powołana przez Dyrektora Międzyrzeckiego Ośrodka Sportu i Wypoczynku w Międzyrzeczu.
Nadesłane oferty z załącznikami nie będą zwracane.
Oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, przesłane/dostarczone po terminie nie będą rozpatrywane.
Osoby, które spełnią wymagania niezbędne i złożą komplet dokumentów będą informowane o zakwalifikowaniu się do kolejnego etapu rekrutacji oraz
o terminie testu i/lub rozmowy kwalifikacyjnej za pośrednictwem informacji opublikowanej w Biuletynie Informacji Publicznej przy ogłoszeniu o naborze, ewentualnie telefonicznie lub pisemnie.
Kandydaci proszeni są o podanie numeru kontaktowego.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Międzyrzeckiego Ośrodka Sportu i Wypoczynku w Międzyrzeczu oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie jednostki.
Kontakt: MOSiW - tel. 95 742 73 80.

VIII. Informacje o administrowaniu danymi osobowymi:

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. (RODO) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy:
-Administratorem Państwa danych osobowych jest Międzyrzecki Ośrodek Sportu i Wypoczynku, os. Kasztelańskie 8A, 66-300 Międzyrzecz reprezentowany przez Dyrektora, administracja@mosiw.pl
-Jeśli mają Państwo pytania dotyczące sposobu i zakresu przetwarzania danych osobowych możecie Państwo skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych: kontakt listowny na adres Administratora lub email: iod@itmediagroup.pl
-Państwa dane osobowe przetwarzane będą w celu rekrutacji, przyszłych rekrutacji na podstawie udzielonej zgody oraz Kodeksu Pracy zgodnie z 6 ust. 1 lit. a) i lit.c) RODO.
-W związku z przetwarzaniem danych osobowych odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być: organy i podmioty uprawnione w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów obowiązującego prawa; inne podmioty, które na podstawie podpisanych stosownych umów przetwarzają dane osobowe na zlecenie Administratora.
-Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres tej i przyszłych rekrutacji.
-W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługują Państwu następujące uprawnienia: prawo dostępu, w tym prawo do uzyskania kopii; prawo do żądania poprawiania, sprostowania; prawo do żądania usunięcia danych osobowych w przypadkach przewidzianych prawem; prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych; prawo do przenoszenia danych; prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
-W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu danych osobowych, przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych.
-Podanie przez Państwa danych osobowych jest jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
-Państwa dane mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany, nie będą profilowane, nie będą przekazywane do państwa trzeciego, ani udostępniane organizacjom międzynarodowym.